在《DOTA 2》国际邀请赛（TI）的何通合作小组赛中，团队合作是过D个人弥补个人能力不足的核心手段。通过以下策略，组赛中队伍可以最大化团队协作的团队价值，将个人劣势转化为整体优势：
1. 明确角色定位，弥补扬长避短
针对性分路与英雄选择：让个人能力较弱的不足选手使用功能性英雄（如辅助、控制型英雄），何通合作专注于视野、过D个人反蹲或关键技能释放（例如撼地者、组赛中暗影恶魔）。团队避免让其承担核心输出或单线对抗压力。弥补资源倾斜：将经济优先分配给队伍中更稳定的不足核心选手，或采用多核阵容分散压力。何通合作例如，过D个人让操作较弱的组赛中选手使用巫妖、术士等不吃装备的辅助，而由更可靠的队友担任主C。2. 建立高效沟通体系
信息共享：要求全员实时报点（敌方动向、技能/道具冷却、眼位时间），通过语音工具快速传递关键信息（如“敌方TA没BKB”“潮汐没大”）。统一指挥权：指定一名主指挥（通常是辅助或中单）统筹决策，避免多人意见冲突。例如，在开团时机或撤退指令上保持一致性。预演战术术语：制定简洁的战术暗号（如“推塔转肉山”“三号位先手”），减少沟通延迟。3. 战术设计掩盖短板
抱团推进与压制：通过早期抱团推塔（如双辅助保兽王+DP速推），减少个人对线期的劣势暴露。针对性BP策略：禁用对己方短板威胁最大的英雄（如对手的绝活蜘蛛针对己方弱势三号位），同时选择容错率高的团战阵容（如潮汐+凤凰+谜团）。陷阱式防守：利用视野差和买活机制，在敌方进攻时通过埋伏（如斧王跳吼+冰魂大招）反打，降低个人操作依赖。4. 强化团队执行力与纪律性
技能链配合：预先训练连招组合（如猛犸颠勺接天怒大招+火女爆发），确保技能衔接无缝，减少个人反应不足的影响。资源分配纪律：严格执行“辅助让刀”“核心屯野”等经济分配规则，避免因贪刀导致团队节奏断裂。止损与换资源：当某一路崩盘时，迅速决策换塔或偷肉山，而非盲目支援（例如敌方推下路一塔时，己方抱团推中）。5. 心理与士气管理
鼓励式沟通：避免指责失误，转而强调“下一波能打”（如“对面潮汐没大，下波团我们必胜”）。分担压力：让核心选手在关键局承担决策责任，而辅助选手专注细节（如插眼、救人），避免短板选手因心理负担操作变形。6. 针对性训练与复盘
模拟高压场景：在训练赛中模拟“4v5少人团战”或“经济落后1万”的极端情况，强化逆境下的团队协作本能。弱点专项训练：针对个人短板设计补救方案（如反补练习、逃生路线规划），并通过团队掩护弥补（如辅助提前蹲守保护弱势核心补刀）。实战案例参考
OG在TI8/9的韧性：通过Ana的“打野避战+后期收割”策略，团队前期主动避战，以辅助游走和视野压制拖延节奏，最终依靠Ana的Farm能力和团战嗅觉翻盘。Team Spirit的TI10逆袭：通过Yatoro的稳定Carry和Collapse的精准先手，团队以“卖辅助换核心输出”的果断决策，弥补了对线期的劣势。总结
在TI小组赛中，个人能力的差距可以通过团队协作的“杠杆效应”被无限缩小。关键在于将五个人的行动统一为一种“机器式”的战术执行，通过预判、资源分配和纪律性，将对手拖入己方擅长的节奏中。即使存在个人短板，团队依然能像精密齿轮一样咬合运转，最终以整体性击败对手。