在《攻城掠地》中，攻城武将的掠地自由更换是游戏策略的核心操作之一，具体可分为解雇旧武将和调整出战阵容两个层面。中实以下从操作步骤、现武限制条件及实战应用三方面详细解析：

一、将自解雇旧武将的由更操作方法

解雇武将是更换阵容的基础，但需注意以下限制条件及解决方案：

1. 常规解雇流程

  • 进入主城界面，操作点击“酒馆”→“武将列表”，攻城选择需解雇的掠地武将，点击“解雇”按钮。中实
  • 限制条件：若提示“武将在狱中无法解雇”，现武需通过以下方式解决：
  • 调整装备：更换该武将的将自任意一件装备后，可解除锁定状态。由更
  • 出征副本：攻打与自身等级相差5级内的操作副本，返回后重新尝试解雇。攻城
  • 仓库空间：若仓库空位不足，需先出售冗余装备以腾出空间。

    • 2. 特殊情况处理

  • 保留重要武将：解雇前需确认目标武将是否为关键副本（如潼关之战）的必需角色，避免影响后续进度。
  • 资源返还：解雇后，武将的装备会自动进入仓库，但培养消耗的资源（如经验书、升星材料）不返还。

    • 二、调整出战阵容的自由操作

    更换武将的核心目的是优化战斗序列，具体操作如下：

    1. 战斗前阵容配置

  • 进入副本或国战界面，点击“部队编成”，最多可上阵5名武将。
  • 顺序调整：长按武将头像拖动，根据战法克制关系（如骑兵克步兵、远程克骑兵）排列顺序。
  • 战术选择：针对地形（山地/水域/平原）切换武将的战术技能（如火攻、水攻、陷阱），提升克制效果。

    • 2. 实战中的动态更换

  • 战车系统联动：通过战车道具（如陨铁链、孔明锁）临时提升特定武将属性，替代原有角色功能。
  • 借兵机制：在会战或国战中，使用“借兵”功能临时补充兵力，间接实现武将续航能力的“更换”。

    • 三、数据对比与策略建议

    | 操作类型 | 适用场景 | 资源消耗 | 效率评级 |

    |-|-|

    | 常规解雇 | 长期淘汰低战力武将 | 无直接消耗 | ★★★☆☆ |

    | 装备调整解雇 | 紧急替换核心阵容 | 装备更换成本 | ★★★★☆ |

    | 借兵系统 | 大规模国战/会战 | 镔铁/金币 | ★★★★★ |

    | 战车道具辅助 | 高难度副本（如五车） | 陨铁链/孔明锁 | ★★★★☆ |

    策略建议：

  • 优先级：优先解雇无法适配当前战术体系的武将（如步兵武将在地图以水域为主时价值较低）。
  • 资源分配：解雇前确保新招募的武将（如黄忠、关羽）已通过酒馆招募且完成基础培养。
  • 地形适配：山地战中优先使用赵云（战法“龙枪傲世”可连续释放），水域战则选择孙策（爆发型技能）。

    • 四、常见问题解答

    1. 解雇后武将能否重新招募？

  • 可以，但需重新击败对应副本中的该武将（如典韦需通关171级主线）。

    • 2. 如何避免误操作解雇？

  • 启用“武将锁定”功能（VIP特权），或通过仓库备份关键装备。

    • 3. 更换武将是否影响国战排名？

  • 是，高排名奖励需保持阵容稳定性，频繁更换可能导致兵力补充不足。

    • 通过以上操作，玩家可灵活调整阵容，应对不同战场需求，实现真正的“自由更换”。