近年来，随着互联网经济的发展，外卖行业迅速崛起，外卖骑手成为了城市中不可或缺的一部分。在大连金石滩，作为热门的旅游区和商业区，外卖骑手的数量也日益增多。那么，大连金石滩外卖骑手有哪些权益保障呢？下面我们就来详细了解一下。
一、劳动权益保障
合法签订劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，外卖骑手应与平台或餐饮商家签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。这样，骑手在遇到劳动纠纷时，有法可依，维护自身合法权益。
缴纳社会保险：平台或餐饮商家应依法为骑手缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这样，骑手在退休、生病、失业等情况下，能够得到相应的保障。
加班费和休息日保障：根据《中华人民共和国劳动法》，骑手在工作过程中，若超出规定工作时间，平台或餐饮商家应支付加班费。同时，骑手享有休息日和带薪年休假的权利。
二、职业权益保障
培训与晋升机会：平台或餐饮商家应定期为骑手提供职业技能培训，提高骑手的服务水平。此外，骑手在工作中表现优秀，应有晋升机会。
劳动安全保障：外卖骑手在工作中，经常需要骑电动车或摩托车，平台或餐饮商家应提供安全可靠的交通工具，并加强安全教育。同时，骑手在工作中发生意外，平台或餐饮商家应承担相应责任。
公平竞争环境：平台或餐饮商家应提供公平的竞争环境，不得以不正当手段压低骑手的收入。此外，平台应定期公布骑手的收入情况，让骑手了解自己的权益。
三、生活权益保障
住宿保障：对于在金石滩长期工作的骑手，平台或餐饮商家应提供适当的住宿条件。在确保骑手生活质量的同时，也有利于骑手稳定工作。
心理疏导与关爱：外卖骑手工作压力大，容易产生心理问题。平台或餐饮商家应关注骑手心理健康，定期开展心理疏导活动，关爱骑手。
子女教育保障：对于有子女的骑手，平台或餐饮商家应关注其子女教育问题，如提供课后托管、协助报名等。
总之，大连金石滩外卖骑手的权益保障涉及到劳动、职业和生活等多个方面。平台和餐饮商家应高度重视骑手的权益保障，为骑手创造一个良好的工作环境，实现互利共赢。作为骑手，也要了解自己的权益，合理维权。这样，我们共同打造一个和谐、有序的外卖行业。