九寨沟旅游公司对员工培训的要求主要包括以下几个方面：
专业知识培训：
- 培训员工掌握九寨沟的自然、历史、文化等专业知识，以便为游客提供准确、丰富的讲解。
- 培训员工熟悉九寨沟的旅游线路、景点分布、特色服务等，确保员工能够为游客提供专业的旅游咨询。
服务技能培训：
- 强化员工的服务意识，提升服务质量，包括礼貌待人、热情服务、耐心解答游客疑问等。
- 培训员工掌握良好的沟通技巧，提高处理游客投诉和紧急情况的能力。
安全意识培训：
- 强调安全的重要性，培训员工掌握安全操作规程，确保游客的人身和财产安全。
- 培训紧急救援知识，包括急救技能、消防知识等，以便在紧急情况下能够迅速有效地处理。
环境保护教育：
- 培训员工认识到九寨沟的自然环境保护的重要性，树立保护环境的意识。
- 培训员工如何引导游客遵守景区规定，不乱扔垃圾，不破坏生态环境。
团队协作培训：
- 培训员工之间的协作精神，提高团队整体工作效率。
- 通过团队建设活动，增强员工的团队凝聚力和归属感。
企业文化培训：
- 传达公司的价值观、使命和愿景，使员工认同企业文化，增强员工的归属感。
- 培训员工了解公司的规章制度，确保员工的行为符合公司要求。
持续学习与发展：
- 鼓励员工不断学习，提升个人能力，以适应旅游业的发展变化。
- 提供定期的培训机会，帮助员工更新知识，掌握新的技能。
纪律与规范：
- 培训员工遵守工作纪律，如准时上下班、着装规范等。
- 强调职业道德，要求员工诚实守信，维护公司形象。
通过这些培训要求，九寨沟旅游公司旨在打造一支高素质、专业化的员工队伍，为游客提供优质的服务，促进公司可持续发展。