九寨沟旅游区作为中国著名的旅游目的地，其旅游人才培养与现状的研究对于景区的长远发展和可持续发展具有重要意义。以下是对九寨沟旅游区旅游人才培养与现状的研究分析：
一、九寨沟旅游区旅游人才培养的重要性
品牌建设与传播：九寨沟作为中国乃至世界的自然遗产地，其旅游品牌的建设与传播需要专业人才的支撑，包括市场营销、公共关系、品牌管理等。
景区管理与服务：随着旅游业的快速发展，对景区的管理和服务水平提出了更高的要求，需要具备专业知识和技能的管理人才。
生态环境保护：九寨沟的自然环境非常脆弱，需要专业人才进行生态保护、环境监测和可持续发展规划。
文化传承与创新：九寨沟拥有丰富的民族文化，需要专业人才进行文化传承和创新，提升旅游体验。
二、九寨沟旅游区旅游人才培养的现状
人才培养机制：九寨沟旅游区已建立了较为完善的人才培养机制，包括与高校合作、设立培训基地、开展专业培训等。
人才队伍结构：目前，九寨沟旅游区的人才队伍结构较为合理，既有专业管理人才，也有技术操作人才和服务人才。
人才培养成效：通过多年的努力，九寨沟旅游区已培养出一批高素质的旅游人才，为景区的发展提供了有力的人才保障。
存在的问题：
- 人才流失：由于工作环境、薪酬待遇等因素，部分优秀人才流失。
- 人才培养与实际需求不匹配：部分培训内容与实际工作需求存在差距。
- 高端人才缺乏：在高级管理、技术研发等方面的高端人才相对匮乏。
三、九寨沟旅游区旅游人才培养的对策建议
加强人才引进：通过提供有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境等吸引和留住优秀人才。
深化校企合作：与高校建立长期合作关系，共同培养适应旅游行业需求的专业人才。
完善培训体系：根据实际工作需求，不断优化培训内容，提高培训质量。
建立激励机制：设立奖励基金，鼓励员工参与培训和提升个人能力。
注重人才培养的国际化：加强与国际旅游组织的交流与合作，提升人才培养的国际化水平。
加强高端人才培养：设立专项基金，培养和引进高端管理和技术人才。
通过以上措施，九寨沟旅游区可以更好地实现旅游人才培养与景区发展的良性互动，为景区的长期繁荣和发展提供坚实的人才基础。