根据您提供的参考信息，我们可以了解到上海东方明珠广播电视塔有限公司作为一家国有企业，在员工福利方面采取了一些措施。以下是根据信息推测的上海东方明珠后塔员工福利的大致情况：
基础设施建设福利：作为国有企业，上海东方明珠广播电视塔有限公司可能为员工提供良好的基础设施，如安全的工作环境、舒适的办公条件等。
薪酬与福利：公司在宣讲会中提到了提供的人才岗位、薪酬与福利，虽然具体内容未详细说明，但可能包括具有市场竞争力的薪酬水平、年终奖、绩效奖金等。
健康福利：在2023年的企业健康福利调研报告中，提到了企业降本增效和员工福利感知的重要性。上海东方明珠新媒体人力资源副总钱灏瀛提到，公司可能采取了降本增效的措施，这包括对高管团队的薪酬调整，以及对健康福利项目的优化。
体检项目：报告中提到了将分散的体检项目整合成集采，这样的措施有助于降低福利成本。
优质供应商合作：公司可能选择像保险极客这样的优质供应商，以提升福利项目而不增加成本。
员工培训与发展：企业可能会为员工提供培训和发展机会，以提升员工的就业竞争力。
监管与限制：为了控制福利成本，公司可能对员工和高级管理人员实施一定的限制，如对高管的医疗费用进行限制。
需要注意的是，以上信息仅基于公开的参考信息进行推测，具体的员工福利政策可能会有所不同。若要获取最准确的信息，建议直接联系上海东方明珠广播电视塔有限公司的人力资源部门或访问其官方网站。