上海东方明珠塔高度视频拍摄团队的团队协作培训可以采取以下步骤和方法：
需求分析：
- 首先，团队需要明确培训的目的和目标，比如提高沟通效率、增强团队凝聚力、提升项目执行力等。
制定培训计划：
- 根据需求分析，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间安排、培训师选择、培训方式等。
培训内容：
- 团队建设：通过团队游戏、角色扮演等活动，增强团队成员之间的了解和信任。
- 沟通技巧：教授有效的沟通技巧，如如何清晰表达、倾听、反馈等。
- 项目协作：讨论如何分配任务、设定目标、跟进进度、处理冲突等。
- 技术培训：根据拍摄需求，提供摄影、剪辑、后期处理等相关技术培训。
培训方式：
- 室内培训：通过讲座、研讨会等形式，系统学习理论知识。
- 户外实践：组织实地拍摄，让团队成员在实践中学习和提高。
- 模拟训练：设置模拟拍摄场景，让团队成员在模拟环境中进行协作。
团队协作培训方法：
- 角色扮演：模拟实际工作场景，让团队成员扮演不同角色，体验不同职责，提高协作能力。
- 头脑风暴：针对项目中的问题，进行集体讨论，激发团队成员的创意和思考。
- 案例分享：分享团队以往的成功经验和失败教训，为团队成员提供借鉴。
- 团队游戏：通过团队游戏，增强团队成员的团队意识和协作精神。
培训实施：
- 阶段划分：将培训分为若干阶段，每个阶段都有明确的目标和任务。
- 培训师指导：邀请有经验的培训师进行指导，确保培训质量。
- 反馈与调整：在培训过程中，收集团队成员的反馈意见，及时调整培训内容和方式。
培训评估：
- 满意度调查：培训结束后，对团队成员进行满意度调查，了解培训效果。
- 实际应用：观察团队成员在实际工作中的表现，评估培训效果。
通过以上步骤和方法，上海东方明珠塔高度视频拍摄团队可以有效地进行团队协作培训，提高团队的整体协作能力和项目执行力。