以下是一份激励五台山文殊寺景区视频拍摄团队的激励方案，旨在激发团队潜能，提高拍摄质量：
一、团队建设
举办团队建设活动：组织户外拓展、团建游戏等，增强团队凝聚力，培养团队精神。
定期组织团队聚餐、娱乐活动，营造轻松愉快的团队氛围。
开展内部培训：邀请资深摄影师、导演、剪辑师等进行专业知识培训，提高团队成员的业务能力。
二、个人成长
设立个人成长计划：为团队成员制定个人职业发展规划，提供职业发展指导。
举办摄影、剪辑、后期制作等技能比赛，激发团队成员学习新技能的热情。
设立优秀员工评选，对表现优异的员工给予奖励，提高员工的工作积极性。
三、工作激励
设立绩效考核：根据工作业绩、团队贡献等方面对团队成员进行考核，定期发放奖金。
提供具有竞争力的薪酬待遇：为团队成员提供优厚的薪酬，确保其在行业内有竞争力。
晋升机制：设立明确的晋升渠道，为表现优异的员工提供晋升机会。
四、项目激励
设立项目奖金：对项目成功实施、取得优异成绩的团队和个人给予奖励。
举办项目成果展示活动，展示团队风采，提升团队知名度。
鼓励创新：设立创新项目，对创新项目给予资金、人力等方面的支持。
五、团队荣誉
设立年度优秀团队评选，对年度表现优秀的团队给予表彰。
鼓励团队参与行业赛事，争取荣誉，提升团队知名度。
设立优秀个人荣誉评选，对在工作中做出突出贡献的员工给予表彰。
通过以上激励措施，激发五台山文殊寺景区视频拍摄团队的潜能，提高拍摄质量，打造一支专业、高效、团结的拍摄团队。