八泉峡景区免费门票政策是否会受到景区内部员工福利的影响，这需要根据具体景区的运营管理和相关政策来分析。
通常情况下，景区的免费门票政策可能会考虑到以下几个方面：
员工福利：景区可能会将免费门票作为员工福利之一，以此来激励员工的工作积极性或者作为员工入职后的福利待遇。
营销策略：景区可能通过免费提供门票给员工，作为吸引游客的一种策略，因为员工及其亲友可能会在享受免费门票的同时，向外界推荐景区。
社会责任：部分景区可能会将免费门票作为承担社会责任的一种方式，通过让员工及其亲友免费游玩，来体现企业的社会责任感。
成本控制：在特定时期或者特定条件下，景区可能为了控制成本，对内部员工实施免费政策。
但是，是否受到内部员工福利的影响，还需要考虑以下因素：
- 景区的财务状况：如果景区财务状况良好，免费门票可能更多地被看作是一种员工福利或营销策略。
- 景区的政策：不同景区可能有不同的政策，有的可能将员工福利与门票政策分开，有的可能将两者结合。
- 游客体验：景区是否考虑通过免费门票政策来提升游客的整体体验。
因此，八泉峡景区的免费门票政策是否受到内部员工福利的影响，需要结合具体情况进行判断。如果您想了解更详细的信息，建议直接联系景区官方或查阅其公布的官方政策。