八泉峡景区冲突事件对景区工作人员至少有以下几点警示：
提高服务意识：事件可能反映了景区工作人员在服务态度、服务效率等方面存在问题。工作人员应加强服务意识，提高服务质量，尊重游客，避免不必要的冲突。
加强沟通能力：在处理游客投诉或纠纷时，工作人员需要具备良好的沟通能力，耐心倾听游客诉求，合理解决矛盾，避免情绪化处理问题。
完善应急预案：景区应建立健全应急预案，针对可能发生的各类突发事件进行培训和演练，提高应对突发事件的能力。
提升专业素养：景区工作人员应具备一定的专业知识和技能，以便在游客咨询或遇到问题时能够提供专业、准确的解答。
注重团队协作：在处理冲突事件时，工作人员需要相互协作，共同应对，避免因个人原因导致问题扩大。
强化法律法规意识：景区工作人员要熟悉相关法律法规，确保在处理游客投诉或纠纷时，能够依法依规行事。
加强心理素质培养：面对游客的投诉和冲突，工作人员需要具备良好的心理素质，保持冷静，避免情绪化处理问题。
提高安全意识：景区工作人员要时刻关注游客的安全，确保景区设施设备安全可靠，避免因安全隐患引发意外事故。
注重细节管理：从细节入手，提高景区管理水平，减少因管理不善导致的游客投诉和冲突。
总之，八泉峡景区冲突事件对景区工作人员提出了更高的要求，要求他们在服务、沟通、应急处理等方面不断提升自身素质，以更好地保障游客权益和景区的正常运营。