近年来，随着我国经济的快速发展，公安机关的职责越来越重，工作强度也日益增大。因此，如何合理提升公安民警的工资待遇，已成为社会广泛关注的话题。今天，我们就来聊聊天津公安工资晋升的途径有哪些。
一、绩效工资晋升
基本绩效工资：天津公安民警的工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成。其中，基本绩效工资是根据民警的职级、岗位等因素确定的，具有一定的晋升空间。
考核晋升：每年，公安机关会对民警进行年度考核，考核结果作为晋升的重要依据。一般来说，考核优秀的民警会得到一定的绩效工资晋升。
二、职务晋升
警衔晋升：天津公安民警的职务晋升主要依靠警衔晋升来实现。根据《中华人民共和国警察警衔条例》，民警的警衔晋升需满足一定的年限、工作表现、培训等条件。
职务晋升：在满足警衔晋升条件的基础上，民警还可以通过参加竞争性选拔、内部调动等方式晋升职务。职务晋升意味着更高的待遇和福利。
三、特殊岗位补贴
危险岗位补贴：针对从事危险岗位的民警，如爆炸、火灾、交通事故等突发事件现场的民警，可以申请危险岗位补贴，以提高其工资待遇。
加班补贴：对于加班较多的民警，公安机关会按照相关规定发放加班补贴，以体现对民警辛勤工作的认可。
四、教育培训
业务培训：天津公安机关高度重视民警的业务培训，通过定期举办各类培训班，提高民警的业务水平和综合素质。
学历提升：对于有意向提高自身学历的民警，公安机关会提供一定的支持，如安排脱产或在职学习，鼓励民警提升学历。
五、荣誉奖励
嘉奖：对于在工作中表现突出的民警，公安机关会给予嘉奖，并相应提高其工资待遇。
表彰：对于在重大任务中表现突出的民警，公安机关会给予表彰，并为其提供晋升机会。
总之，天津公安工资晋升的途径主要包括绩效工资晋升、职务晋升、特殊岗位补贴、教育培训和荣誉奖励等方面。民警可以通过不断提高自身素质、积极工作，争取在工资待遇上取得更好的提升。同时，公安机关也会不断完善晋升机制，确保民警的合法权益得到充分保障。