在中央美术学院（央美）的校考面试中，团队协作能力是考察考生综合素质的重要方面之一。为了全面评估考生的团队协作能力，考官会从以下几个方面进行评分：
沟通能力：考生需要展现出良好的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，同时也能够倾听并理解他人的意见。在团队讨论时，考生应能主动发言，提供建设性反馈，并能恰当地处理分歧。
角色分配：考生需要明确自己在团队中的角色和职责，并能有效承担相应的责任。这要求考生在面试前准备充分，对团队中的每个成员都有充分的了解，以便能够在面试中准确回答关于角色分配的问题。
团队互动：考生在团队中的互动情况也是评价的一部分。考官会观察考生是否能够与团队成员建立良好的关系，是否能够在团队中发挥积极作用，以及是否能够有效地解决冲突和促进团队和谐。
领导力：如果考生在团队中担任领导角色，考官会特别关注其领导力的表现。这包括考生如何激励团队成员，如何制定计划和目标，以及如何应对压力和挑战。
适应性和灵活性：考官还会评估考生在面对变化和不确定性时的适应能力。这包括考生是否能快速学习新技能，是否能灵活调整策略以应对不同的团队环境，以及是否能在面对失败时保持积极态度。
成果导向：考生的团队合作成果也是评分的重要依据。考官会观察考生在团队项目中的贡献度，以及他们是否能通过有效的合作达到既定的目标。
综上所述，央美校考面试中对于考生团队协作的要求体现在沟通能力、角色分配、团队互动、领导力、适应性和灵活性以及成果导向等方面。考生需要在面试前对这些方面进行充分的准备，并在面试过程中展现出自己的优势。
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