九寨沟旅游2018年的招聘面试内容可能包括以下几个方面：
基本素质考察：
- 自我介绍：考察应聘者的基本情况和求职意向。
- 求职动机与职业规划：了解应聘者对九寨沟旅游行业的了解程度，以及其职业发展目标。
专业知识与技能：
- 旅游行业知识：考察应聘者对旅游行业的基本了解，包括旅游政策、法规、市场分析等。
- 专业能力测试：可能包括英语水平测试、计算机操作能力测试等。
实际操作能力：
- 情景模拟：模拟实际工作中可能遇到的情况，考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
- 案例分析：通过分析典型案例，考察应聘者的分析能力和决策能力。
沟通与团队协作能力：
- 小组讨论：考察应聘者在团队中的沟通、协作能力。
- 角色扮演：模拟与游客沟通的场景，考察应聘者的服务意识和沟通技巧。
心理素质与抗压能力：
- 心理测试：通过心理测试了解应聘者的性格特点、抗压能力等。
- 压力面试：模拟高压工作环境，考察应聘者的心理承受能力。
其他：
- 面试官提问：面试官可能会针对应聘者的简历、工作经验等方面进行提问。
- 提问环节：应聘者可以向面试官提问，了解公司情况、岗位要求等。
需要注意的是，具体的面试内容可能会根据岗位需求、公司要求等因素有所不同。建议应聘者提前了解九寨沟旅游公司的相关信息，做好充分的准备。