九寨沟旅游团领导提升团队凝聚力可以从以下几个方面着手：
明确团队目标：
- 在团建活动开始前，领导应明确团队的目标和期望，确保每个成员都清楚自己的角色和任务。
团队互动活动：
- 组织团队互动游戏和团队建设活动，如拓展训练、集体户外徒步、团队协作任务等，这些活动有助于增强成员间的沟通和协作。
共同体验：
- 利用九寨沟的自然风光，组织成员共同体验自然，如徒步、摄影、观鸟等，共同的经历可以增进成员间的情感联系。
沟通交流：
- 鼓励团队成员之间的开放交流，通过团队会议、讨论会等形式，让成员表达自己的想法和感受，促进相互理解。
角色分配：
- 根据成员的特长和兴趣分配任务，让每个人都能在团队中找到自己的位置，感受到被需要和尊重。
建立团队规则：
- 制定明确的团队规则和行为准则，确保团队成员在旅游过程中能够相互尊重、相互支持。
正面激励：
- 对于团队成员的积极表现给予认可和奖励，增强成员的积极性和归属感。
文化体验：
- 在旅游过程中，组织成员体验当地文化，如参观寺庙、品尝当地美食、学习传统工艺等，增强团队的凝聚力和文化认同感。
冲突解决：
- 当团队中出现分歧时，领导应公正地处理，及时解决冲突，避免影响团队氛围。
持续关注：
- 在团建活动结束后，持续关注团队成员的状态，通过定期的反馈和交流，保持团队的凝聚力。
通过上述方法，九寨沟旅游团领导可以有效提升团队凝聚力，使团队成员在愉快的旅游体验中增进友谊，提高团队协作效率。