九寨沟旅游团的领导在进行团队管理时，可以从以下几个方面着手：
团队规模与分组：根据旅游团的人数，合理进行分组，可以按照部门、兴趣或者人数进行划分。每组应指定一名负责人，以便于管理和沟通。
行程规划：制定详细的行程安排，包括出发日期、交通方式、游览时间、餐饮住宿等。确保行程既合理又高效，满足团队需求。
负责人沟通：与各个小组负责人保持良好沟通，确保信息传达的准确性和及时性。
团队文化建设：通过团队建设活动，如路上唱革命小调、喊口号、分享荤段子等，增强团队凝聚力，让团队成员感受到团队精神。
安全措施：制定应急预案，包括医疗急救措施，提醒游客注意个人财物安全，遵守当地法律法规。
文化体验：安排文化体验活动，如品尝当地特色美食、参与少数民族传统节日庆祝等，丰富团队的文化体验。
环保意识：强调环保的重要性，引导团队成员在游览过程中不乱扔垃圾，减少对自然环境的影响。
费用预算：明确各项费用明细，包括交通费、门票费、餐费等，并向所有参与者清晰说明。
健康提示：建议参与者做好身体检查，特别是对有特殊疾病的人群。
反馈收集：在旅途中和结束后，通过问卷调查等方式收集参与者的意见和建议，以便于未来改进服务品质。
总结报告：活动结束后，组织撰写总结报告，总结活动亮点和不足，为未来的团队管理提供参考。
景区管理：参考九寨沟景区精细化管理经验，确保团队在游览过程中的规范有序，如门票预定、分级响应、领导带班、入园检票、后勤服务等。
人员调配：根据团队需求，科学调配工作人员、保障人员、从业人员和企业员工，形成合力，确保各项工作顺利进行。
志愿者服务：组织志愿者提供咨询服务、帮助找回丢失物品、协调处理游客事宜等，提升服务水平。
通过以上措施，九寨沟旅游团的领导可以有效地进行团队管理，确保团队在旅行过程中安全、愉快、有收获。