关于代县雁门关景区张俊亮的团队协作能力，由于我无法访问实时或个人的具体信息，无法提供具体的评价。但是，我可以提供一些关于团队协作能力的一般性评价标准，您可以根据这些标准来评估张俊亮的团队协作能力。
沟通能力：一个优秀的团队领导者应该具备良好的沟通技巧，能够清晰、有效地传达信息，同时也能倾听团队成员的意见和建议。
领导力：领导力是团队协作的核心。张俊亮是否能够激励团队成员，引导团队朝着共同的目标前进，以及在压力下保持团队的稳定和凝聚力。
协调能力：在团队中，张俊亮是否能够协调不同成员的工作，确保资源得到合理分配，任务按时完成。
解决问题能力：面对困难和挑战时，张俊亮是否能够迅速找到解决方案，并带领团队克服障碍。
冲突管理：团队中难免会有分歧，张俊亮是否能够妥善处理冲突，避免影响团队的整体运作。
信任与尊重：张俊亮是否能够建立起团队成员之间的信任，并尊重每个成员的独特性和贡献。
适应性：团队环境可能会不断变化，张俊亮是否能够适应这些变化，并带领团队调整策略。
如果您想了解张俊亮的团队协作能力，可以通过以下途径：
- 直接询问：与张俊亮共事过的同事或下属，了解他们的评价。
- 观察：在团队活动中观察张俊亮的行为和团队的表现。
- 业绩：查看张俊亮带领团队取得的成果，通常一个高效的团队会在业绩上有所体现。
通过这些方法，您可以更全面地了解张俊亮的团队协作能力。