八泉峡景区封园对景区工作人员的影响主要包括以下几个方面：
收入减少：景区封园意味着游客数量大幅减少，直接影响了景区工作人员的收入。门票收入、旅游纪念品销售、餐饮服务等都会受到冲击。
工作稳定性：如果景区长期封园，可能会导致部分工作人员被裁员或减少工作时间，影响工作的稳定性。
职业发展：封园期间，员工可能无法像平时那样获得职业发展的机会，如参与培训、晋升等。
生活压力：收入减少和职业不稳定可能会增加员工的生活压力，尤其是在房贷、车贷等大额支出面前。
心理影响：长期的工作不稳定和收入减少可能会对员工的心理健康造成影响，如焦虑、抑郁等。
技能提升：虽然封园期间工作机会减少，但员工可以利用这段时间提升自己的专业技能，为未来的就业做好准备。
团队凝聚力：面对困难，团队内部的凝聚力可能会得到提升，员工们可能会更加团结协作，共同应对挑战。
社会责任感：在封园期间，景区工作人员可能会更加关注社会责任，如积极参与公益活动、支持本地经济等。
总之，八泉峡景区封园对景区工作人员的影响是多方面的，既有负面影响，也有积极影响。对于景区和员工来说，关键是采取有效措施，减轻负面影响，促进员工的稳定与发展。