九寨沟旅游公司老板的领导风格可以从以下几个方面进行分析：
决策风格：考虑到九寨沟旅游公司的行业特性，老板的决策风格可能偏向于稳健与前瞻。由于旅游行业受季节性、政策性等因素影响较大，老板可能更注重长期规划，确保公司在面对市场波动和政策调整时能够保持稳定发展。
管理风格：在九寨沟旅游公司，老板可能采用较为灵活的管理方式。由于旅游行业涉及多个环节，如景区管理、导游服务、后勤保障等，老板可能注重团队协作，鼓励各部门之间的沟通与协调，以提高整体运营效率。
激励风格：在激励员工方面，九寨沟旅游公司老板可能注重员工的职业发展和个人成长。考虑到旅游行业的特殊性，老板可能会提供具有竞争力的薪酬福利，同时关注员工的工作生活平衡，以激发员工的积极性和创造力。
沟通风格：老板的沟通风格可能偏向于开放与倾听。在旅游行业，客户满意度至关重要，老板可能注重与员工、客户以及合作伙伴的沟通，以确保服务质量，提升客户体验。
适应能力：九寨沟旅游公司老板可能具备较强的适应能力。面对自然灾害、政策调整等外部因素，老板能够迅速调整公司战略，确保公司持续稳定发展。
创新精神：在旅游行业竞争日益激烈的背景下，九寨沟旅游公司老板可能具备创新精神。通过引入新技术、开发新产品、优化服务流程等方式，提升公司竞争力。
团队建设：老板在团队建设方面可能注重培养一支专业、高效的团队。通过培训、激励等手段，提高员工的专业技能和服务水平，从而提升公司整体实力。
需要注意的是，以上分析仅基于一般情况，具体到九寨沟旅游公司老板的领导风格，还需结合公司实际情况和老板的个人特点进行综合判断。