九寨沟旅游协会会长在培养旅游行业人才方面可以从以下几个方面着手：
需求导向的人才培养计划：
- 调研分析：首先，九寨沟旅游协会会长应组织调研，了解九寨沟旅游业的发展现状和未来趋势，分析行业对人才的具体需求。
- 制定计划：根据调研结果，制定针对性的旅游人才培养计划，确保培养出符合行业需求的专业人才。
校企合作：
- 院校合作：与当地高校合作，共同开发旅游管理专业课程，确保教学内容与行业实际紧密结合。
- 企业参与：鼓励旅游企业参与人才培养过程，提供实习机会，让学生在实践中提升技能。
提升教育质量：
- 课程设置：优化课程设置，增加旅游规划、市场营销、客户服务、生态保护等方面的课程。
- 师资力量：引进行业专家作为兼职教师，提升教学质量。
强化实践教学：
- 实习基地：建立多个实习基地，让学生在真实的工作环境中学习和锻炼。
- 实践项目：组织学生参与旅游项目的策划、实施和管理，提高学生的实际操作能力。
行业培训与认证：
- 定期培训：定期举办旅游行业培训，提升从业人员的专业技能和服务水平。
- 职业认证：鼓励从业人员参加各类职业资格认证，提高其职业素养。
文化传承与创新：
- 地方特色培训：结合九寨沟独特的自然和文化资源，开展地方特色旅游人才培养。
- 创新教育：鼓励学生和从业人员进行创新思维和创新实践，推动旅游业的创新发展。
政策与资金支持：
- 争取政策：积极争取政府及相关部门的政策支持，为人才培养提供良好的政策环境。
- 资金投入：通过协会自筹、企业赞助、政府拨款等多渠道筹集资金，支持人才培养工作。
通过上述措施，九寨沟旅游协会会长可以有效地培养一支高素质、专业化的旅游行业人才队伍，为九寨沟旅游业的可持续发展提供有力的人才保障。