九寨沟旅游团团长在提高团队凝聚力方面可以采取以下措施：
明确团队目标：设定一个共同的目标，让团队成员都朝着这个目标努力。这个目标应该是具体、可实现的，并且能够激发团队成员的积极性和团队精神。
团队建设活动：组织一系列团队建设活动，如户外拓展训练、团队游戏、团队挑战等，这些活动有助于团队成员在共同面对挑战和解决问题中增进了解和信任。
强化沟通：鼓励团队成员之间的沟通，包括正面反馈和建设性批评。可以通过定期的团队会议、小组讨论等形式来促进沟通。
角色分配：根据团队成员的特长和兴趣分配任务，让每个人都能在团队中找到自己的位置和价值，这样可以增强成员的责任感和归属感。
团队荣誉感：在团队取得成绩时给予认可和奖励，比如团队聚餐、团建旅游等，以此来增强团队成员的荣誉感和团队凝聚力。
培养团队文化：塑造一种积极向上、团结协作的团队文化，让团队成员在日常工作中感受到团队的力量和温暖。
情感关怀：关注团队成员的情感需求，及时提供帮助和支持，建立和谐的人际关系。
角色扮演：鼓励团队成员进行角色扮演，比如模拟客户服务、团队领导等，通过角色体验来增进团队成员对彼此角色的理解和尊重。
培训与发展：提供培训机会，帮助团队成员提升个人技能，这样不仅能提高团队的整体能力，也能增强成员对团队的认同感。
尊重个体差异：认识到每个团队成员都是独一无二的，尊重他们的个性和选择，让团队成员在团队中感到被尊重和接纳。
通过上述措施，九寨沟旅游团团长可以有效提升团队的凝聚力，使团队成员更加团结协作，共同为团队的成功贡献力量。