崂山风景区内的村庄划入风景区后，村民的就业渠道拓宽可以从以下几个方面进行：
发展乡村旅游：利用崂山风景区的自然资源和人文景观，发展乡村旅游，包括农家乐、民宿、特色餐饮、旅游纪念品销售等，为村民提供就业机会。
生态保护和修复：加强生态保护和修复工作，提供相关岗位，如生态监测员、环境管理员等，增加村民的就业机会。
景区服务和管理：景区内需要大量的服务和管理人员，如导游、售票员、安保人员等，可以优先考虑当地村民就业。
农业产业升级：推动农业产业向现代化、规模化、品牌化方向发展，如发展有机农业、休闲农业等，为村民提供更多就业机会。
技能培训和教育：针对村民的技能和知识水平，开展职业技能培训，提高村民的综合素质，增强其就业竞争力。
政策扶持：政府可以通过政策扶持，鼓励和支持村民自主创业，如提供创业资金、税收减免等优惠政策。
与景区企业合作：鼓励村民与景区内的企业合作，如提供原材料、农产品等，拓宽村民的收入来源。
社区参与式发展：鼓励村民参与景区的规划、建设和管理，通过民主决策，让村民在景区发展中受益。
产业融合：推动农、林、牧、渔等产业与旅游、文化、教育等产业融合发展，为村民提供更多就业机会。
创新驱动：鼓励村民创新创业，利用互联网、大数据等新技术，开发新的就业模式。
通过以上措施，可以有效拓宽崂山风景区内村民的就业渠道，促进村民增收致富，实现乡村振兴。