上海东方明珠（集团）股份有限公司，作为一家综合性的媒体和娱乐集团，其人力资源体系通常包括以下几个部分：
高层管理人员：包括公司董事会成员、监事会成员、高级管理人员（如总经理、副总经理等），他们负责公司的整体战略规划和决策。
专业技术人才：涉及广播、电视、网络、媒体运营等多个领域的专业人才，包括编辑、记者、编导、技术工程师等。
市场营销人员：负责市场调研、广告销售、品牌推广等工作，推动公司产品和服务的市场拓展。
行政管理人员：负责公司行政管理、人力资源、财务管理、法律事务等工作。
运营维护人员：负责公司设备、设施的管理和维护工作。
客户服务人员：提供客户服务，包括用户咨询、投诉处理、客户关系管理等。
研发人员：负责技术研发、产品创新等工作。
教育培训人员：负责公司内部培训和教育，提升员工素质和技能。
后勤保障人员：包括安保、物业、食堂、清洁等后勤保障服务人员。
其他专业人才：根据公司发展需要，可能还会吸纳其他专业领域的优秀人才。
丁建军如果是上海东方明珠集团的高级管理人员，那么他的个人人力资源可能包括他的专业背景、管理经验、团队协作能力、沟通能力等。具体的个人信息，如个人的人力资源配置，通常属于企业内部资料，对外并不公开。
如果您需要更详细的信息，建议直接联系上海东方明珠集团或访问其官方网站查询相关信息。