上海东方明珠分局作为一家企业或机构的分支部门，加强内部管理可以从以下几个方面着手：
明确管理目标：
- 制定清晰、具体的管理目标，确保每位员工都明确自己的工作职责和期望成果。
组织架构优化：
- 优化组织架构，确保部门职责明确，层级清晰，减少管理层次，提高工作效率。
规章制度建设：
- 建立健全各项规章制度，包括工作流程、考核标准、奖惩措施等，确保有章可循。
加强员工培训：
- 定期对员工进行业务技能和职业素养的培训，提高员工的整体素质。
绩效考核：
- 实施科学的绩效考核体系，根据员工的工作表现和业绩进行奖惩，激发员工的工作积极性。
财务管理：
- 严格财务管理，确保资金使用的合理性和透明度，防止财务风险。
信息管理：
- 建立完善的信息管理系统，确保信息传递迅速、准确，提高工作效率。
风险管理：
- 定期进行风险评估，识别潜在风险，制定应对措施，降低风险发生的可能性和影响。
沟通与协作：
- 加强部门内部以及与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
文化建设：
- 建立积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。
以下是一些具体措施：
- 建立培训体系：定期举办内部培训，提高员工业务能力和综合素质。
- 优化工作流程：简化工作流程，提高工作效率，降低成本。
- 引入先进技术：利用信息技术提高管理效率，如采用ERP系统、CRM系统等。
- 开展团队建设活动：通过团队建设活动增强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
- 设立员工关怀机制：关注员工身心健康，提供必要的福利和保障。
- 加强内部审计：定期进行内部审计，确保各项规章制度得到有效执行。
通过以上措施，上海东方明珠分局可以加强内部管理，提高整体运营效率。