上海东方明珠的分红方案体现了公司分红政策的创新主要体现在以下几个方面：
分红频率创新：东方明珠可能采取了比传统年度分红更为频繁的分红方式，比如一年多次分红，甚至季度分红，这种做法可以增强投资者对于公司盈利能力和现金流的信心。
分红金额创新：东方明珠在分红金额上可能有所突破，提高了每股分红金额，或者大幅增加分红总额，这表明公司愿意将更多的利润回馈给股东。
分红方式创新：除了传统的现金分红，东方明珠可能采用了“分红+送转”的方式，即分红的同时实施股票股利分配，这样既能提高投资者的现金回报，又能优化公司股权结构，增加市场流动性。
分红透明度创新：东方明珠可能在分红决策的透明度上进行了创新，比如提前披露分红政策、分红预期和分红决策过程，增强了投资者对分红决策的信任。
分红激励创新：公司可能引入了分红激励措施，将分红与公司业绩和员工利益挂钩，通过这种机制激发员工的工作积极性，同时也激励股东关注公司长期发展。
具体到上海东方明珠的分红方案，以下是一些可能的创新点：
特别分红：在特定时期，如公司业绩大幅增长或重大资产重组后，东方明珠可能会推出特别分红，以示对股东的额外回报。
分红与业绩挂钩：东方明珠可能会将分红与公司的净利润或其他关键财务指标挂钩，确保分红水平与公司业绩同步增长。
分红与股东回报规划相结合：公司可能会制定长期的股东回报规划，确保分红政策与公司战略发展相协调，提高分红决策的前瞻性和稳定性。
分红与公司治理优化相结合：东方明珠可能会通过分红来提升公司治理水平，如提高分红决策的透明度，确保分红决策符合股东利益。
总之，上海东方明珠的分红方案通过创新分红频率、金额、方式、透明度和激励机制，展现了公司对股东回报的重视和对市场发展趋势的积极响应。