上海东方明珠塔作为上海的标志性建筑，其女性员工的工作环境改善建议如下：
性别平等观念普及：
- 定期开展性别平等培训，提高员工对性别平等的认识，营造尊重女性、男女平等的工作氛围。
工作与生活平衡：
- 设立弹性工作时间制度，允许员工根据个人需求调整上下班时间，提高工作效率和生活质量。
- 提供托儿服务或与周边机构合作，为有孩子的女性员工提供便利，减轻家庭负担。
生理期关怀：
- 为女性员工提供生理期用品，如卫生巾、暖宝宝等，并设立专门的休息室，保障女性员工的生理健康。
- 开展生理期健康知识讲座，提高员工对生理期健康的认识。
职业发展机会：
- 为女性员工提供更多晋升机会，鼓励女性参与公司决策，提升女性在组织中的地位。
- 设立女性领导力培训课程，帮助女性员工提升领导力和管理能力。
安全与卫生：
- 定期检查工作场所的安全设施，确保女性员工的人身安全。
- 加强工作场所的卫生管理，为女性员工提供舒适的工作环境。
心理健康支持：
- 设立心理咨询室，为员工提供心理咨询服务，帮助女性员工缓解工作压力。
- 定期组织心理健康讲座，提高员工的心理素质。
内部沟通渠道：
- 设立女性员工代表，代表女性员工参与公司决策，反映女性员工的需求和意见。
- 建立内部沟通渠道，鼓励女性员工提出建议和反馈，关注女性员工的权益。
培训与发展：
- 为女性员工提供职业培训和发展机会，提高其专业技能和综合素质。
- 鼓励女性员工参与各类竞赛和活动，提升其综合素质。
通过以上建议，上海东方明珠塔可以改善女性员工的工作环境，提高员工满意度，促进公司和谐发展。