上海东方明珠塔作为上海的标志性建筑，不仅承载着城市发展的历史，也是女性员工成长与奉献的舞台。以下是从不同角度梳理的东方明珠塔女性员工的成长历程：
早期发展阶段
东方明珠塔建设初期：在东方明珠塔的建设初期，女性员工承担了重要的工作。她们不仅要进行严格的业务培训，还要应对如灭鼠、灭蚊、灭蝇等实际工作挑战，确保塔内的环境卫生达到五星级宾馆的标准。
服务培训：为了提升服务质量，迎宾小姐们接受中英文双语服务、服饰化妆等专业的培训，确保以最佳形象代表东方明珠塔的形象。
发展与变迁
管理层的女性力量：钮卫平，作为东方明珠（集团）股份有限公司的总裁和党委书记，曾获得多项荣誉称号，如“上海市三八红旗手”等。她在公司的发展中发挥了关键作用，展现了女性在企业管理中的才能。
技术突破：金爱华，一位长征女企业家，通过她的创新和努力，研制出高科技含量的涂料、粘合剂等产品，填补了中国在建筑领域的空白，成为行业内的佼佼者。
现代阶段的女性员工
东方明珠女警中队：成立于1999年的东方明珠女警岗组，后来演变为女警中队，成为上海唯一一支全女子交警中队。她们在交通管理工作中展现出女性特有的温柔、细腻，守护着城市的交通秩序和安全。
个人成长与职业发展：如姜琼这样年轻的女性员工，她们在东方明珠等地工作，通过不断学习和努力，实现了从新手到专业人才的转变。
成就与荣誉
全国巾帼文明岗、全国青年文明号：东方明珠女警中队等女性团队获得了这些荣誉，体现了女性在各自领域的卓越表现。
个人荣誉：许多女性员工如钮卫平、金爱华等，因其在各自领域的杰出贡献，获得了诸如上海市三八红旗手等荣誉称号。
总之，东方明珠塔的女性员工们在不同的历史时期，通过不懈努力和不断创新，在各自岗位上展现出了女性的力量和智慧，为上海的发展和繁荣做出了重要贡献。