八泉峡旅行团团长要想打造团队执行力，可以从以下几个方面着手：
明确团队目标：
- 制定清晰的团队目标，确保每个团员都明确自己的职责和任务，以及团队共同的目标。
强化团队文化：
- 建立积极向上的团队文化，通过团队活动、口号等增强成员的归属感和集体荣誉感。
提升团员素质：
- 定期对团员进行业务培训，提高他们的专业技能和服务水平，确保团队能够高效执行任务。
合理分工：
- 根据团员的特长和岗位要求进行合理分工，确保每个团员都能在自己的岗位上发挥最大效能。
建立有效的沟通机制：
- 保持团队成员之间的沟通畅通，确保信息及时、准确地传达，减少误解和矛盾。
严格制度执行：
- 制定严格的规章制度，确保每个团员都能按照规定行事，对于违规行为要有明确的处理措施。
激励与惩罚：
- 建立激励机制，对表现优秀的团员给予表扬和奖励，同时对于不履行职责的团员进行适当的惩罚。
团队协作：
- 鼓励团员之间相互协作，共同完成任务。在团队中形成良好的协作氛围，提高团队整体执行力。
定期总结与反思：
- 定期对团队的工作进行总结和反思，找出存在的问题，及时调整策略和方法。
树立榜样：
- 团长要树立良好的榜样，以身作则，带头遵守规章制度，为团员树立榜样。
通过以上措施，八泉峡旅行团团长可以逐步打造一支执行力强的团队，提高团队的整体素质和竞争力。