八泉峡旅行团团长要想提升团队竞争力，可以从以下几个方面着手：
加强团队建设：
- 定期组织团队活动，增强团队凝聚力和协作精神。
- 对团队成员进行团队培训，提高团队协作效率。
优化服务品质：
- 对导游、司机等工作人员进行专业技能和服务意识培训，确保服务质量。
- 根据游客需求，优化行程安排，提供更加人性化的服务。
提升产品特色：
- 开发具有八泉峡特色的旅游产品，如特色餐饮、纪念品等。
- 创新旅游项目，如定制游、亲子游、摄影游等，满足不同游客的需求。
拓展市场渠道：
- 利用线上线下多种渠道进行宣传推广，扩大旅行团的知名度。
- 与其他旅行社、旅游平台建立合作关系，实现资源共享。
提高管理效率：
- 建立健全管理制度，明确各岗位职责，提高工作效率。
- 利用信息技术，如旅游管理系统、移动办公等，提高管理效率。
注重环保与可持续发展：
- 在旅游过程中，倡导环保理念，引导游客爱护环境。
- 推广绿色旅游产品，如低碳旅游、生态旅游等。
培养人才：
- 建立人才培养机制，鼓励员工参加各类培训，提升个人能力。
- 关注员工成长，为优秀员工提供晋升机会。
关注游客需求：
- 定期收集游客反馈，了解游客需求，不断改进服务质量。
- 开展市场调研，掌握旅游市场动态，为团队发展提供决策依据。
通过以上措施，八泉峡旅行团团长可以有效提升团队竞争力，实现可持续发展。