八泉峡旅行团团长在管理团队时，可以采取以下策略和方法：
明确目标：
- 制定明确的旅行目标和日程安排，确保每位团员都清楚旅行目的和行程安排。
团队建设：
- 在旅行开始前，组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
- 通过互动游戏或团队讨论，让团队成员互相了解，建立良好的合作关系。
分工合作：
- 根据团队成员的能力和特长，合理分配任务，确保每个人都能发挥所长。
- 设立组长或副组长，协助团长管理团队，分担工作压力。
沟通协调：
- 保持与团队成员的密切沟通，了解他们的需求和困难，及时给予帮助和指导。
- 定期召开会议，讨论行程安排、团队表现等，确保团队高效运作。
安全管理：
- 提前了解目的地的安全状况，制定应急预案。
- 在旅行过程中，时刻关注团员安全，提醒他们注意个人物品和人身安全。
行程安排：
- 根据团员需求，合理安排行程，确保旅行充实、有趣。
- 鼓励团员参与行程安排，提高他们的参与感和满意度。
激励机制：
- 对表现优秀的团员给予表扬和奖励，激发团队士气。
- 对于出现问题的团员，给予适当的指导和帮助，帮助他们改正错误。
应急处理：
- 预见并应对可能出现的突发状况，如天气变化、交通延误等。
- 做好应急预案，确保团员在紧急情况下得到及时救援。
财务管理：
- 合理安排旅行预算，确保团员在旅行过程中的消费合理。
- 定期公布旅行费用支出情况，让团员了解旅行费用使用情况。
总结反馈：
- 旅行结束后，组织团员进行总结和反馈，了解他们的意见和建议。
- 根据反馈结果，对今后的旅行团管理进行改进。
通过以上方法，八泉峡旅行团团长可以有效地管理团队，确保旅行团行程顺利、团员满意度高。