作为八泉峡旅行团的团长，面对团队压力时，可以采取以下几种策略来应对：
充分了解压力来源：
- 调查和分析团队中每个人的压力来源，是工作压力、人际关系还是个人问题。
- 与团队成员进行个别交流，了解他们的具体需求和困扰。
合理安排行程：
- 根据团队的实际情况调整行程，确保行程合理、舒适，避免过于紧凑导致过度疲劳。
- 合理分配活动，适当安排休息时间，确保团队成员能够保持良好的精神状态。
加强团队建设：
- 通过团队活动增进成员间的了解和信任，如团队拓展训练、集体游戏等。
- 强调团队合作的重要性，培养团队成员的集体荣誉感。
提升团队凝聚力：
- 通过正面的激励措施，如表彰优秀成员、设立奖励机制等，激发团队成员的积极性。
- 及时肯定团队成员的付出，增强团队的归属感和凝聚力。
心理疏导：
- 安排专业心理辅导人员对团队成员进行心理辅导，帮助解决心理压力。
- 鼓励团队成员相互倾诉，形成良好的心理支持网络。
强化培训：
- 对团队成员进行必要的技能培训，提升他们的应对能力和解决问题的能力。
- 教导团队成员如何正确面对压力，学会自我调节。
优化团队管理：
- 完善团队管理制度，明确责任分工，提高工作效率。
- 及时沟通，确保信息畅通，避免误解和矛盾的产生。
关注个体差异：
- 充分考虑团队成员的个性差异，尊重每个人的工作节奏和习惯。
- 针对不同成员的特点，采取个性化的管理方法。
通过以上措施，可以有效缓解团队压力，提升团队整体素质，确保旅行团行程顺利进行。