九寨沟旅游公司招聘人员时，会根据公司的具体需求和运营情况设置多种岗位。以下是一些常见的招聘岗位及其职责：
总经理/副总经理：
- 全面负责或辅助总经理管理旅行社的各项工作；
- 协调部门关系，保证财务运转正常，完成公司经济指标；
- 制定和执行公司战略规划。
办公室人员：
- 负责上情下达，下情上报，公文起草等行政工作；
- 维护办公室秩序，协调内外部沟通。
财务部人员：
- 负责会计、出纳、审计、预算核算等工作；
- 管理公司财务，确保财务报表的真实性。
客服部人员：
- 负责客户维护，投诉咨询受理，售前售后支持；
- 提供优质服务，提升客户满意度。
导游部人员：
- 招聘、培训和管理导游人员；
- 协助导游完成旅游行程，确保服务质量。
销售部人员：
- 负责旅游产品的销售和市场推广；
- 客户关系维护，拓展业务渠道。
电子商务部人员：
- 负责网络建设、宣传策划、网站编辑等工作；
- 通过网络平台进行旅游产品的推广和销售。
出境部人员：
- 负责出境手续办理，接洽酒店选择等；
- 确保游客出境手续完备，行程顺利。
国内部人员：
- 负责国内各类手续办理，接洽酒店选择等；
- 为游客提供国内旅游服务。
策划部人员：
- 负责旅游路线策划、产品推广策划；
- 提升旅游产品竞争力。
票务部人员：
- 负责各类交通票、门票的发售和管理；
- 确保票务销售和管理的顺利进行。
地接部人员：
- 负责地面接待，包括游客接送、住宿安排等；
- 提供优质的地面接待服务。
以上岗位仅为部分示例，具体招聘岗位可能因公司规模、业务范围、服务项目等因素有所不同。