九寨沟旅游公司在招聘人员面试时，应聘者需要注意以下几个方面：
了解公司背景：在面试前，要充分了解九寨沟旅游公司的背景信息，包括公司规模、业务范围、企业文化、主要产品和服务等，这样可以在面试中展示出你对公司的认识和兴趣。
专业知识与技能：针对旅游行业的特点，应聘者需要具备一定的旅游知识，如九寨沟的自然景观、历史文化、旅游线路规划等。同时，要展示自己在导游、计调、销售等方面的专业技能。
语言表达能力：面试中，应聘者需要具备良好的语言表达能力，能够清晰、准确地传达信息。对于导游和销售岗位，这一点尤为重要。
着装与仪态：面试时应着装得体，保持整洁、大方，展现专业形象。男性应聘者可着西装领带，女性应聘者可选择职业装。保持良好的仪态，如坐姿端正、眼神交流等。
面试技巧：
- 自我介绍：准备一份简洁明了、内容连贯的自我介绍，包括个人背景、专业技能和对旅游行业的热爱。
- 问题回答：对面试官提出的问题要准确回答，避免含糊不清。可以提前准备一些常见问题的答案，如“你为什么想加入我们公司？”、“你的职业规划是什么？”等。
- 应变能力：在面试过程中，可能遇到一些突发情况，如面试官突然提出一个难以回答的问题，这时要保持冷静，尽量给出合理的回答。
团队合作精神：旅游行业需要与旅行社、景区和其他员工密切合作，因此在面试中要强调自己的团队合作经验，展示与他人合作的能力。
沟通能力：在面试中，要注意与面试官保持良好的沟通，积极表达自己的观点，使用准确的语言和丰富的词汇。
礼仪与态度：在面试过程中，要保持礼貌，尊重面试官。对于面试官提出的问题，要认真倾听，耐心回答。
面试后跟进：面试结束后，可以通过写信或发邮件的方式感谢面试官给予的机会，并表达自己对职位的兴趣。同时，要注意不要过早打听面试结果，保持耐心。
总之，九寨沟旅游公司招聘人员面试时，应聘者要充分准备，展现出自己的专业素养、沟通能力和团队合作精神，给面试官留下良好的印象。