九寨沟旅游公司招聘时，对于工作经验的要求可能会根据具体的职位有所不同。以下是一些可能的情况：
基本职位：对于一些基础职位，如导游、接待员等，九寨沟旅游公司可能对工作经验的要求不是特别严格。他们可能会更看重求职者的基本沟通能力、服务意识和团队协作精神。
专业职位：对于一些专业性较强的职位，如资深导游、产品经理等，公司可能会要求求职者具备一定年限的旅游行业工作经验。这些经验可以帮助求职者更好地理解旅游业务，提供更专业的服务。
管理职位：对于管理层职位，如部门经理、总经理等，九寨沟旅游公司通常会要求求职者有丰富的管理经验和行业背景，以确保能够有效领导团队，推动公司发展。
具体来说，以下是一些可能的工作经验要求：
- 导游职位：可能要求至少1-2年的导游或相关工作经验，熟悉九寨沟的旅游线路、文化背景和旅游资源。
- 市场营销职位：可能要求有1-3年的旅游市场营销或相关行业工作经验，了解市场动态和营销策略。
- 产品开发职位：可能要求有2-5年的旅游产品开发或相关行业工作经验，能够设计出符合市场需求的产品。
总之，九寨沟旅游公司在招聘时，会根据职位的具体要求来设定工作经验的要求。求职者在准备面试时，应根据自己的经验和能力，突出与职位相关的经验和技能，以便更好地展示自己的优势。