九寨沟旅游公司招聘时，是否对工作经验有要求，通常取决于具体的职位需求和公司的招聘标准。以下是一些可能的情况：
初级职位：对于一些初级职位，如导游助理、客服专员等，公司可能不要求有工作经验，尤其是如果求职者具备相关的教育背景和热情。这种情况下，公司可能会更看重求职者的潜力、学习能力以及对旅游行业的兴趣。
中级或高级职位：对于导游、旅游顾问、产品经理等中级或高级职位，工作经验可能成为必要的条件。这类职位往往需要求职者具备一定的行业知识、客户服务经验以及管理能力。
特殊职位：对于一些专业性较强的职位，如景区讲解员、旅游体验师等，可能对工作经验有更具体的要求。例如，景区讲解员可能需要熟悉当地文化、历史和地理知识，以及具备良好的沟通和表达能力。
一般来说，以下几种情况可能会要求求职者具备一定的工作经验：
- 明确要求：在招聘信息中，公司会明确指出该职位需要多少年工作经验。
- 行业知识：如果职位涉及特定的行业知识或技能，如外语能力、旅游产品策划等，公司可能会要求求职者具备相关经验。
- 客户服务经验：对于需要直接与客户打交道的职位，如导游、旅游顾问等，公司可能会要求求职者有客户服务或相关领域的经验。
因此，如果你对九寨沟旅游公司的招聘感兴趣，建议仔细阅读招聘信息，了解具体职位对工作经验的要求，并在求职材料中突出你的相关经验和技能。同时，积累相关工作经验也是提高自己竞争力的有效途径。