九寨沟旅游公司作为旅游行业的代表性企业，通常会有一定的晋升空间。以下是一些可能存在的晋升路径：
基层岗位晋升：对于一线服务人员，如导游、服务员等，公司可能会提供通过提升服务质量和客户满意度来晋升的机会。
管理岗位晋升：随着经验的积累，员工可以从基层服务岗位晋升到管理岗位，如部门主管、项目经理等。
专业岗位晋升：对于有专业背景的员工，比如旅游规划师、市场营销人员等，公司可能会提供专业领域的晋升机会。
跨部门晋升：在旅游公司，员工也有机会通过在多个部门的工作经验积累，实现跨部门的晋升。
公司内部培训与发展：许多公司会为员工提供各种培训和发展机会，帮助员工提升技能和知识，从而为晋升做好准备。
当然，晋升空间的大小和具体路径也会受到公司规模、企业文化、行业状况以及个人能力、业绩等因素的影响。如果你对九寨沟旅游公司的晋升空间感兴趣，建议你：
- 了解公司的组织架构和晋升政策。
- 关注公司的招聘信息，了解不同岗位的晋升路径。
- 在面试过程中，询问公司关于晋升机会和职业发展规划的问题。
- 通过在职员工了解公司的晋升文化和实际案例。
总之，九寨沟旅游公司作为一家成熟的旅游企业，是有一定晋升空间的，但具体机会需要结合个人情况和企业实际情况来评估。