丁湧是上海东方明珠（集团）股份有限公司的董事长，他的管理风格可以从以下几个方面进行概括：
创新驱动：丁湧强调创新，认为创新是企业发展的重要驱动力。在他的领导下，东方明珠积极推动产业升级，拓展新的业务领域。
战略眼光：丁湧具有长远的战略眼光，能够准确把握行业发展趋势，为东方明珠制定符合市场规律和行业特点的发展战略。
执行力强：丁湧注重执行力，强调“说了就做，做了就成”的工作态度。在他的带领下，东方明珠能够迅速响应市场变化，高效推进各项工作。
以人为本：丁湧注重人才队伍建设，提倡“以人为本”的管理理念。他认为，企业的发展离不开优秀人才的支撑，因此，他致力于营造良好的企业文化，激发员工的积极性和创造力。
注重社会责任：丁湧关注企业社会责任，认为企业应积极参与社会公益事业，为社会发展贡献力量。在他的领导下，东方明珠在环保、教育、扶贫等方面取得了显著成绩。
国际化视野：丁湧具有国际化视野，积极推动东方明珠的国际化进程。他倡导企业“走出去”，拓展海外市场，提升企业国际竞争力。
综上所述，丁湧的管理风格可以概括为：创新驱动、战略眼光、执行力强、以人为本、注重社会责任和国际化视野。这些特点使得他在担任东方明珠董事长期间，为企业的快速发展奠定了坚实基础。