提升上海东方明珠刘斌团队的凝聚力，可以从以下几个方面着手：
增强团队沟通：
- 定期组织团队会议，鼓励团队成员提出意见和建议。
- 通过团队建设活动，如团队聚餐、茶话会等，促进非正式沟通，加深团队成员间的了解。
实施团队拓展训练：
- 开展户外拓展训练，如攀岩、徒步等，通过共同面对挑战来增强团队协作精神。
- 设置团队任务，要求团队成员共同解决问题，培养团队间的信任和依赖。
组织团队文化体验活动：
- 安排参观博物馆、文化遗址等活动，增进团队成员对上海文化底蕴的了解，从而增强文化认同感。
- 组织团队特色活动，如书法比赛、烹饪比赛等，让员工在轻松愉快的氛围中展示个人才能，增进团队凝聚力。
强化目标共识：
- 确保团队目标明确，且每个成员都清楚自己的角色和责任。
- 通过定期的目标回顾和调整，确保团队成员始终朝着共同的目标努力。
培训与提升：
- 提供团队合作和沟通技巧的培训，帮助团队成员提高协作效率。
- 定期对团队成员进行技能培训，提高团队整体的专业能力和竞争力。
奖励与激励：
- 设立团队奖励机制，对表现优秀的团队或个人给予表彰和奖励。
- 鼓励团队内部竞争，但强调团队整体目标的实现。
关注员工福利：
- 提供良好的工作环境和生活条件，关心员工身心健康。
- 组织健康体检、心理辅导等福利活动，增强员工的归属感。
通过这些措施，可以有效地提升上海东方明珠刘斌团队的凝聚力，促进团队成员间的相互理解和支持，从而提高团队整体的工作效率和业绩。