关于上海东方明珠刘斌团队的激励措施，由于我无法获取实时数据或具体公司的内部信息，以下是一些常见的团队激励措施，它们可能适用于刘斌团队或类似团队：
绩效考核奖励：根据员工的绩效表现，提供奖金、提成或者股票期权等。
职业发展机会：提供内部晋升机会、外部培训课程、职业规划咨询等，帮助员工职业成长。
薪酬福利：除了基本工资外，可能包括年终奖、五险一金、补充医疗保险、住房补贴等。
团队建设活动：组织团队建设活动，如团队聚餐、户外拓展、团建旅行等，增强团队凝聚力。
荣誉和认可：通过表彰、荣誉称号等方式，对在项目中表现突出的员工给予认可。
灵活的工作环境：提供灵活的工作时间和远程工作的可能性，以提高工作满意度。
员工关怀：定期举办员工关怀活动，如健康体检、节日福利、生日庆祝等。
创新激励：鼓励员工提出创新想法，对成功的创新项目给予奖励。
员工参与：在决策过程中让员工参与，让他们感觉到自己的意见被重视。
正面反馈和沟通：提供及时的正面反馈，鼓励开放的沟通渠道，帮助员工了解自己的表现和公司的期望。
请注意，上述措施可能因公司文化和具体政策而有所不同。如需了解上海东方明珠刘斌团队的具体激励措施，建议直接联系该公司或查阅其公开的资料。