关于上海东方明珠的刘斌的领导力培养心得，由于公开资料有限，以下是一些普遍适用的领导力培养心得，可能对刘斌或类似领导有所启发：
持续学习与自我提升：领导力不是一蹴而就的，需要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的市场环境和行业需求。
明确愿景与目标：作为领导者，要有一个清晰的愿景和目标，这样才能引领团队朝着正确的方向前进。
倾听与沟通：有效的沟通是领导力的关键。领导者要善于倾听团队成员的意见和建议，并能够清晰地传达自己的想法和决策。
激发团队潜力：了解团队成员的优势和劣势，合理分配任务，激发他们的潜力，让每个人都能在团队中发挥最大的作用。
建立信任与尊重：领导者要树立良好的榜样，通过诚实、公正和公平的行为赢得团队的信任和尊重。
决策与承担责任：在面对困难和挑战时，领导者要敢于做出决策，并为决策承担责任。
适应变化：在快速变化的市场环境中，领导者要具备灵活性和适应性，能够迅速调整策略和计划。
培养团队精神：强调团队合作的重要性，鼓励团队成员之间的协作与支持，共同为实现团队目标而努力。
关注员工成长：关注员工的个人成长和发展，提供必要的培训和支持，帮助他们实现职业目标。
保持激情与热情：领导者要保持对工作的热情和激情，感染和激励团队成员。
需要注意的是，以上只是一些普遍适用的领导力培养心得，具体到刘斌个人的领导力培养心得，还需要结合其个人经历和具体情况进行了解。