八泉峡景区值班警察与景区其他部门的协作可以通过以下几个方面来实现：
建立协作机制：
- 定期会议：定期召开部门协调会议，讨论景区安全、服务、管理等方面的问题，确保各部门工作步调一致。
- 应急预案：制定突发事件应急预案，明确各部门在紧急情况下的职责和协作流程。
信息共享：
- 建立信息平台：利用现代信息技术，建立景区内部信息共享平台，确保各部门之间信息及时、准确传递。
- 联合值班：景区各部门可以联合设立值班室，共同处理游客咨询、投诉等事务。
业务培训：
- 联合培训：组织景区各部门员工参加联合培训，提高员工之间的协作意识和业务能力。
- 技能交流：定期举办技能交流活动，让各部门员工相互学习、借鉴经验。
工作对接：
- 明确职责：明确各部门的职责范围，确保各项工作有序开展。
- 相互支持：在必要时，各部门应相互支持，共同解决问题。
游客服务：
- 一站式服务：在景区设立一站式服务窗口，为游客提供咨询、购票、投诉等服务。
- 团队协作：景区各部门在游客服务过程中，要形成团队协作，共同为游客提供优质服务。
安全监管：
- 联合巡查：景区值班警察与景区其他部门共同开展安全巡查，确保景区安全稳定。
- 应急处置：在突发事件发生时，各部门要迅速响应，共同应对。
通过以上措施，八泉峡景区值班警察可以与景区其他部门实现有效协作，共同为游客提供安全、舒适的旅游环境。