八泉峡景区开发老板对文化传承的看法可能包含以下几个方面：
重视文化价值：开发老板可能会认为文化传承是景区开发的重要组成部分，能够提升景区的文化内涵和吸引力。他可能会强调在景区开发中保护原有的文化遗产，使之成为吸引游客的重要因素。
经济效益：老板可能会认识到，文化传承不仅能提升景区的品牌价值，还能带来经济效益。通过展示和弘扬当地文化，可以吸引更多游客，增加景区的收入。
社会责任：在当前社会，企业承担社会责任越来越受到重视。开发老板可能会将文化传承视为企业履行社会责任的一部分，通过保护传统文化，促进当地社区的和谐发展。
创新与发展：在文化传承的过程中，老板可能会寻求创新与发展的平衡。一方面，要尊重和保护传统文化；另一方面，要结合现代元素，让传统文化焕发新的活力。
政策导向：老板可能会关注国家政策导向，积极响应国家对文化传承的重视。在国家政策支持下，开发老板可能会加大文化传承的投入，推动景区可持续发展。
总之，八泉峡景区开发老板对文化传承的看法可能是多方面的，既重视文化价值，又关注经济效益和社会责任。在实际操作中，他可能会采取一系列措施，如加强文物保护、举办文化活动、培养传承人才等，以实现文化传承的目标。