上海东方明珠塔作为中国著名的地标性建筑，其员工工资待遇和职业规划指导通常会受到以下几个因素的影响：
女员工工资待遇
岗位级别：东方明珠塔的员工工资待遇与其岗位级别直接相关。一般来说，管理岗位和专业技术岗位的薪酬会比一般服务岗位要高。
工作经验：具有丰富工作经验的员工通常能获得更高的工资。
学历和技能：高学历和专业技能的员工可能享有更高的薪酬。
绩效表现：工资待遇也会根据员工的绩效表现进行调整。
地区和行业标准：上海作为一线城市，其工资水平通常高于其他城市，且旅游和娱乐行业的一般薪酬水平也相对较高。
具体到东方明珠塔的女员工，以下是一些可能的工资待遇范围：
- 基层服务人员：月薪可能在5000-8000元人民币左右。
- 专业技术或管理岗位：月薪可能在8000-15000元人民币或更高。
- 高级管理岗位：月薪可能在15000元以上。
员工职业规划指导
内部晋升：东方明珠塔可能提供内部晋升的机会，鼓励员工通过提升自身能力来实现职业发展。
培训与发展：公司可能会提供各类培训课程，帮助员工提升专业技能和管理能力。
职业咨询：公司可能设有职业规划咨询部门，为员工提供职业发展建议。
轮岗机会：通过轮岗，员工可以了解不同岗位的工作内容和要求，为未来的职业规划提供参考。
职业生涯规划：公司可能会定期组织职业生涯规划讲座或工作坊，帮助员工明确职业目标并制定实现路径。
具体到东方明珠塔的职业规划指导，可能包括以下内容：
- 个人能力评估：通过评估来确定员工的强项和需要改进的领域。
- 职业目标设定：帮助员工设定短期和长期的职业目标。
- 路径规划：为员工提供实现职业目标的步骤和方法。
- 持续反馈：定期对员工的职业发展进行反馈，确保员工在正确的轨道上前进。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇和规划可能因公司政策、市场状况和个人能力等因素而有所不同。建议直接联系东方明珠塔的人力资源部门或访问其官方网站获取最准确的信息。