上海东方明珠塔作为中国著名的旅游景点，其员工工资待遇和职业发展路径受到多种因素的影响，包括行业特点、公司政策、个人能力等。以下是一些一般性的描述：
女员工工资待遇：
薪资水平：东方明珠塔的薪资水平通常高于行业平均水平，但具体数额取决于职位、工作经验和绩效。
福利待遇：除了基本工资，员工可能还会享有五险一金、带薪年假、节日福利等。
加班费：由于旅游景点的特殊性，员工可能需要加班，加班费会按照国家规定和公司政策支付。
晋升机会：虽然薪资待遇不错，但具体数额会因岗位和绩效而异。
员工职业发展路径：
基层员工：如导游、服务员、安保人员等，通过努力工作，可以积累经验，逐步晋升。
中层管理：如部门主管、经理等，通常需要具备较强的管理能力和丰富的行业经验。
高层管理：如总经理、副总经理等，需要具备卓越的领导能力、战略眼光和丰富的管理经验。
专业发展：除了管理岗位，员工还可以通过提升专业技能，如导游资格证、外语水平等，来拓宽职业发展路径。
其他因素：
教育背景：通常来说，较高的学历会为员工带来更好的职业发展机会。
工作经验：丰富的行业经验是职业发展的关键。
个人能力：包括沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体待遇和发展路径可能因实际情况而有所不同。建议您直接咨询东方明珠塔的人力资源部门或相关岗位的负责人以获取更准确的信息。