上海东方明珠塔作为中国著名的旅游景点，其女员工的工资待遇可能会受到多种因素的影响，包括行业特点、地区经济发展水平、公司薪酬政策以及员工的工作经验等。
以下是一些可能影响上海东方明珠塔女员工工资待遇的因素：
地区差异：上海作为中国的经济中心，工资水平普遍较高。因此，东方明珠塔的女员工在薪酬上可能会高于其他地区同岗位的员工。
行业特点：旅游和娱乐行业通常薪酬水平相对较高，以吸引和保留人才。因此，东方明珠塔的女员工可能会享受到较好的工资待遇。
岗位级别：不同岗位的工资待遇会有所不同。例如，管理人员与普通员工的工资待遇可能会有较大差异。
工作经验：具有丰富工作经验的员工通常可以获得更高的薪酬。
公司政策：东方明珠塔作为一家知名企业，其薪酬政策可能会较为完善，为员工提供具有竞争力的工资待遇。
具体到工资待遇，以下是一些可能的情况：
基本工资：根据上海地区的平均工资水平，东方明珠塔女员工的基本工资可能较高。
奖金：根据个人绩效和公司业绩，员工可能获得年终奖、绩效奖等。
福利待遇：除了工资外，员工可能还能享受到五险一金、带薪休假、节日福利等。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体工资待遇可能因个人情况而有所不同。如果您想了解更详细的信息，建议直接联系上海东方明珠塔或相关行业的人士。