上海东方明珠塔女足作为一支中国女足职业联赛的俱乐部，在执行2024年足协的新政时，可能会面临以下球员转会政策的挑战：
国脚过度集中的限制：根据足协的新政，俱乐部注册的女足国家队运动员达到5名及以上时，将暂停该俱乐部在新赛季从其他俱乐部转入并注册国家队运动员资格。这意味着上海东方明珠塔女足在转会市场上引进国脚球员的能力受到限制，可能需要重新考虑球队的人员构成策略。
财务约束：2024-2026赛季女超联赛俱乐部财务约定指标的实行，可能会对上海东方明珠塔女足的转会操作造成影响。俱乐部在引进球员时需要考虑财务预算，这可能限制其在转会市场上的竞争力。
激励留洋政策：足协鼓励球员留洋，这可能会对上海东方明珠塔女足的球员转会政策产生影响。俱乐部可能需要采取措施，如提供更好的留洋条件或保障，以留住优秀球员或吸引他们回国效力。
青训梯队的培养：新政中提到，青训梯队培养的女足国家队运动员不受限制。这为上海东方明珠塔女足提供了通过青训系统发掘和培养年轻国脚的途径，但也需要俱乐部在青训体系上加大投入和建设。
外援出场人数的限制：外援出场人数将与俱乐部是否有留洋球员挂钩。这要求上海东方明珠塔女足在引进外援时，需要考虑留洋球员的数量，以避免因外援出场限制而影响球队实力。
球队竞争力的影响：由于国脚过度集中导致的联赛竞争力下降问题，上海东方明珠塔女足在转会操作中需要考虑如何提升球队整体竞争力，避免因国脚集中而导致的比赛不平衡。
综上所述，上海东方明珠塔女足在执行新的球员转会政策时，需要面对财务预算、球员留洋、青训培养、外援引进以及球队整体竞争力等多方面的挑战。俱乐部需要根据这些挑战调整自己的转会策略，以确保球队在新政策下的可持续发展。