上海东方明珠塔女足的球员转会政策可以从以下几个方面进行评估：
限制国脚过度集中政策：
- 评估：中国足协的新政中明确指出，各俱乐部引进并注册女足国家队运动员的人数有上限。上海东方明珠塔女足如若遵守此政策，将有助于避免球队过分依赖国家队球员，从而促进年轻球员的成长，提高整体球队的实力和竞争力。
限薪政策：
- 评估：限薪政策旨在控制俱乐部的财务支出，避免过度的经济投入导致联赛不健康的发展。对于上海东方明珠塔女足而言，限薪政策可能意味着球队在转会市场上的竞争力会有所下降，但长期来看，这有助于俱乐部实现财务可持续性。
激励留洋政策：
- 评估：激励球员留洋有助于提高球员的国际视野和竞技水平。上海东方明珠塔女足如若积极推动球员留洋，可以提升球队的国际竞争力，同时也有助于培养更多具有国际水平的本土球员。
球员注册与转会政策：
- 评估：新政策对于球员注册和转会流程进行了规范，这有助于确保联赛的公平竞争。上海东方明珠塔女足在执行这些政策时，需确保遵守规定，避免违规操作。
财务约定指标：
- 评估：财务约定指标旨在约束俱乐部的财务行为，确保联赛的健康发展。对于上海东方明珠塔女足而言，遵守财务约定指标有助于维护俱乐部的财务稳定。
总结评估：
- 正面影响：限制国脚过度集中、限薪、激励留洋等政策有助于提高球队整体实力、实现财务可持续性，并提升国际竞争力。
- 负面影响：限薪政策可能导致球队在转会市场上的竞争力下降。
总体而言，上海东方明珠塔女足的球员转会政策在遵循足协规定的前提下，有助于球队实现可持续发展，提高整体实力。但同时也需要注意，在执行政策过程中，要确保遵守相关规定，避免违规操作。