根据您提供的参考信息，我们可以对上海东方明珠塔女足的球员转会政策提出以下可提升性的建议：
优化国脚配置：
- 限制国脚集中度：参考中国足协的新政，上海东方明珠塔女足应限制俱乐部注册的女足国家队运动员人数，避免国脚过度集中在某支球队。通过平衡国脚在俱乐部间的分布，可以提升联赛的整体竞争力和观赏性。
- 青训培养：鼓励俱乐部加强青训体系，通过培养更多有潜力的年轻球员进入一线队，减少对国脚的依赖，同时提升球队的可持续性。
合理转会窗口管理：
- 透明化转会规则：确保转会窗口的规则和流程公开透明，使得球员和俱乐部都能在一个公平、公正的环境中完成转会。
- 限制转会费和薪水：参照足协的政策，对转会费和球员薪水进行合理限制，避免俱乐部间的巨大投入差距，保障联赛的平衡发展。
激励留洋政策：
- 提供留洋支持：为有意愿出国留洋的球员提供必要的支持，包括资金、技术、信息等，鼓励球员到国外高水平联赛提升个人能力，从而提高中国女足的整体水平。
- 建立留洋归化机制：对于归国球员，建立一套系统化的归化机制，帮助他们在国内联赛中迅速融入和发挥。
加强与国际合作：
- 引进高水平外援：通过与国外俱乐部的合作，引进高水平外援，提升球队的整体实力。
- 开展国际友谊赛：通过与其他国家的女足队伍进行友谊赛，提升球队的实战能力和比赛经验。
球员福利和保障：
- 完善合同条款：确保球员合同条款的合理性和公正性，保障球员的合法权益。
- 提供职业发展机会：为球员提供职业发展指导，包括教育、培训等，提升球员的综合素质。
通过以上措施，上海东方明珠塔女足的球员转会政策将更加科学、合理，有利于提升球队竞争力，同时也有助于中国女足事业的长期发展。