上海东方明珠塔女足的球员转会政策，依据2024年中国足协发布的新政，可以从以下几个方面来探讨其可持续性：
限制国脚过度集中：根据新政，俱乐部注册国家队运动员达到5名及以上时，将暂停该俱乐部在新赛季从其他俱乐部转入并注册国家队运动员资格。这意味着上海东方明珠塔女足在引进国脚时需要谨慎，避免过度依赖国家队球员，从而促进俱乐部整体水平的均衡发展。
财务约定指标：2024-2026赛季女超联赛俱乐部财务约定指标的实行，有助于控制俱乐部的财务风险，确保俱乐部的经济可持续性。上海东方明珠塔女足在转会操作中，需要考虑财务指标，避免因过度投入导致经济压力。
激励留洋：新政鼓励球员留洋，提升球员的国际竞争力。上海东方明珠塔女足可以通过支持球员留洋，提高球队整体实力，同时球员在留洋期间积累的经验和技能也能在回国后为俱乐部带来正面影响。
青训梯队培养：新政强调青训梯队的培养，俱乐部需要重视年轻球员的培养，形成良性的人才梯队。上海东方明珠塔女足可以通过青训体系培养出优秀的本土球员，降低对国脚的依赖，实现可持续性发展。
针对上海东方明珠塔女足的球员转会政策，以下是其可持续性的具体分析：
球员流动性：限制国脚过度集中，有利于提高球员流动性，避免因国脚集中导致的俱乐部间竞争不公，有利于整个联赛的健康发展。
球队竞争力：通过引进高水平的外援和留洋球员，以及培养本土年轻球员，上海东方明珠塔女足可以提升球队整体竞争力，确保在女超联赛中的稳定地位。
财务稳定性：在转会操作中考虑财务约定指标，有助于俱乐部保持财务稳定，避免因过度投入导致的经济风险。
长期发展：通过青训梯队的建设，上海东方明珠塔女足可以为俱乐部培养更多优秀球员，实现可持续发展。
综上所述，上海东方明珠塔女足的球员转会政策在限制国脚过度集中、财务约定指标、激励留洋和青训梯队培养等方面具有一定的可持续性，有助于俱乐部在女超联赛中实现长期稳定发展。