上海东方明珠塔女足，作为国内足球的一支强队，其转会政策在近年来取得了一些显著的成功案例。以下是几个成功的案例：
引进班达：2019年，上海女足成功从西班牙的洛格罗尼奥队引进了赞比亚前锋芭芭拉·班达。班达在加盟上海女足后迅速融入球队，成为球队的关键球员，并在2020赛季荣获中国女足超级联赛最佳射手。这一转会不仅提升了球队实力，还为中国女足超级联赛树立了引进高水准外援的典范。
特姆瓦姐妹：马拉维的塔比莎姐妹在加入上海女足后，同样表现优异，为球队攻城拔寨。她们的加盟不仅丰富了球队攻击线，也提升了球队的整体实力，是中国女足超级联赛引进海外优秀球员的成功案例。
南非外援特姆比：南非外援特姆比的加盟，同样为上海女足带来了技术上的提升。特姆比在球场上展现出的速度和突破能力，使得上海女足的进攻更加立体和多样化。
尼日利亚外援埃斯萨特·奥莎拉：埃斯萨特·奥莎拉作为尼日利亚的外援加入上海女足，她的实力和经验对球队的整体表现起到了积极作用。
从这些案例中，我们可以总结出上海东方明珠塔女足转会政策的成功之处：
注重球员实力：上海女足在选择外援时，优先考虑球员的实际实力和潜力，确保引进的球员能够为球队带来即时的提升。
合理的转会策略：在转会过程中，上海女足能够与球员及原俱乐部进行有效的沟通和协商，达成双方都满意的转会条件。
注重商业价值：通过引进知名外援，提升球队的知名度和商业价值，这不仅有助于俱乐部的发展，也为中国女足超级联赛的推广做出了贡献。
风险意识：虽然上述案例中上海女足的转会策略取得了成功，但也需要注意转会过程中的商业风险，例如球员伤病、合同违约等问题，以确保转会交易的稳定性和长期效益。
总的来说，上海东方明珠塔女足的转会政策在引进优秀球员、提升球队实力、推广中国女足超级联赛等方面都取得了成功。