九寨沟旅游公司的工资与工作年限存在一定的关系，这种关系主要体现在以下几个方面：
工龄工资：在许多企业中，包括旅游公司，都实行工龄工资制度。随着员工工作年限的增加，其基本工资或岗位工资可能会相应提高。这是企业对员工长期服务的一种奖励和认可。
工作经验积累：对于旅游公司司机这一岗位来说，工作经验的积累对于提高服务质量至关重要。随着工作年限的增长，司机对线路、客户需求、车辆维护等方面的了解会更加深入，能够更好地完成工作任务。因此，通常情况下，工作年限较长的司机可以获得更高的工资。
职业晋升：在九寨沟旅游公司等大型旅游企业中，司机可以通过积累经验和提高自身能力，获得晋升机会。晋升至更高职位，如车队队长、培训师等，工资水平也会相应提高。
福利待遇：随着工作年限的增长，员工可以享受更多的福利待遇，如社保、医疗保险、带薪年假等。这些福利在一定程度上也反映了员工在公司中的地位和贡献。
个人能力提升：工作年限的增长往往伴随着个人能力的提升。在九寨沟旅游公司，司机通过不断学习、提高服务质量，可能会获得更多的客户好评和公司认可，从而获得更高的工资。
总之，在九寨沟旅游公司，工资与工作年限的关系主要体现在以下几个方面：工龄工资、工作经验积累、职业晋升、福利待遇和个人能力提升。当然，具体工资水平还会受到地区、行业、公司政策等因素的影响。